退職前の有給休暇と引き継ぎを、順番で確認する

有給と退職日は別の予定として扱う

年次有給休暇は、一定の継続勤務と出勤率などの要件を満たす労働者に与えられる権利です。退職日が決まっているときも、残日数、時季、会社との調整を分けて記録します。退職を理由に有給を一律で消す、という説明だけで判断しないでください。

退職前の確認表

記事だけの計算例：残った有給を金額に置き換える

日給8,000円の人が、取得できる有給を5日残していると仮定すると、8,000円×5日＝40,000円相当です。実際の有給中の賃金の計算方法は就業規則や賃金形態で確認が必要で、買い取りを当然に求められるという意味ではありません。退職日までに取得できるか、会社の手続きと一緒に確認します。